Tax Refunds
Podatek dochodowy osoby zatrudnionej na podstawie umowy o pracę, jest płacony przez pracodawcę w formie comiesięcznej zaliczki, odprowadzanej do urzędu finansowego.
Oznacza to, że podatek dochodowy jest
potrącany z poborów brutto pracownika przez
cały rok podatkowy, który rozpoczyna się
6 kwietnia i trwa do 5 kwietnia
następnego roku.
Skontaktuj sie z nami
jeszcze dziś!
Tel. 020 8998 2022
Prosimy pamiętać, że dla nas nie ma rzeczy niemożliwych, czy mało ważnych – są tylko nasi klienci, którzy muszą być zadowoleni z naszych usług.
Taka sama procedura obowiązuje dla osób, które otrzymują rentę lub emeryturę. Z tą tylko różnicą, że potrąceń dokonuje świadczeniodawca przed wypłaceniem świadczenia.
Wielkość zaliczki na podatek dochodowy pracownika zależy od wysokości jego pensji. Rzadko jednak zdarza się, że kwota odprowadzona przez pracodawcę w ciągu roku, dokładnie odpowiada faktycznym zobowiązaniom pracownika z tytułu podatku dochodowego. Dzieje się tak przeważnie z kilku zasadniczych powodów, a mianowicie:
- Pracodawca nie uwzględnia kwoty wolnej od podatku (personal allowances), która przysługuje każdemu podatnikowi (obecnie £6.475) i tym samym nadpłaca podatek dochodowy. W takiej sytuacji, pracobiorcy przysługuje zwrot części zaliczki na poczet podatku dochodowego.
- Pracodawca udziela pracownikowi świadczeń rzeczowych lub innych świadczeń pieniężnych, od których nie odprowadza się zaliczki na podatek dochodowy, a które mają wpływ na wysokość dochodu pracownika – przykładowo płaci składkę na jego prywatne ubezpieczenie zdrowotne lub udziela mu nie oprocentowanych pożyczek. W takim wypadku, dochód i tym samym wielkość podatku mogą być wyższe niż odprowadzona przez pracodawcę zaliczka na ten cel.
- Pracodawca nie jest w stanie uwzględnić innych przychodów pracownika, które zwiększają jego dochód podlegający opodatkowaniu - przykładowo odsetki od oszczędności, dochody z czynszów lub dywidendy z akcji giełdowych. W takiej sytuacji, podatek dochodowy przeważnie jest wyższy niż odprowadzona na ten cel zaliczka.
- W czasie trwania roku podatkowego, może zmienić się stawka podatku dochodowego pracownika, według której pracodawca odprowadza zaliczkę. Dzieje się tak, kiedy dochody pracownika przekroczą określoną wysokość. W Wielkiej Brytanii obowiązują w roku podatkowym 2009/2010, dwa progi podatkowe – 20% w przypadku dochodu do £43.875 i 40% dla dochodów wyższych. Również w tej sytuacji, wymiar podatku dochodowego należy obliczyć ponownie.
Z powyższych względów, każdy pracobiorca powinien rozliczyć zaliczkę na poczet podatku dochodowego w przewidzianym do tego urzędowym terminie. Może to uczynić w formie pisemnej do końca października roku, w którym zakończył się rok podatkowy, lub elektronicznie (przez Internet) do końca stycznia następnego roku. Do końca stycznia należy również uregulować ewentualne zaległości podatkowe.
Urząd podatkowy potwierdza zakończenie procedury rozliczania podatku dochodowego na dany rok, przesyłając zainteresowanemu dokument zwany Tax Calculation.
Rozliczenie podatku dochodowego osób zatrudnionych może być skomplikowane i co najważniejsze, mieć poważne konsekwencje finansowe dla tych, których dotyczy. To z pewnością wystarczający powód, aby zasięgnąć fachowej porady w profesjonalnym biurze księgowym, jakim jest Omega Business Advice Services.